人過五十混得再差,也別從事這5種工作,越老越被動,前途暗淡

目前,求職市場,供求矛盾,越來越突出。一方面,每年近千萬應屆生「大水漫灌」。另一方面,大量中老年人重新再就業。好工作都被應屆生搶走了。中老年人求職「心切」,越「饑不擇食」,越容易被魚龍混雜的公司「下套」。人到中年,年過五十再就業的人員,混得再苦,求職再難,也不做這5種職業,餘生不易,別掉進坑裡,越混越糟,前途暗淡,結局灰暗。

【一】勞務派遣工作。

人到中年再就業,基本沒有正規公司願意要了。很多中年人,無奈從事三性崗位(輔助性、替代性、臨時性)。這類崗位很少再招正式工了,基本都是勞務派遣工。比如,保安、保潔、司機、綠化、環衛、理貨、收銀等職業。勞務公司喜歡招中年人,一方面因為中年人沒有多少就業選擇,另一方面還可以最大幅度壓低工資。遇到有良心的勞務公司,中年人可以幹勞務工。但是,遇到黑心勞務公司,克扣工資,沒有福利,千萬不要掉進坑了,幹活又髒又累,收入越來越低,錢途暗淡。

【二】不繳社保的工作。

人到中年再就業,最大的困難就是「要不要社保」。如果要社保,公司人工成本的負擔就會加重,那麼,同樣價格,為什麼不請年輕人呢?所以,很多公司招聘中年人,就是圖不繳社保的便宜,還忽悠勸中年人「你們很快退休了,繳社保更吃虧」。還有的無良公司,工資裡多加200元,就讓你「自願」放棄社保。中年人再就業,千萬不要「斷繳社保」,如果不能連續交滿十五年社保,是無法享受退休金待遇的。不要貪圖小便宜,放棄一生的退休保障。不繳社保,或者按最低標準繳社保,影響退休金可不是一兩百元的差距。

【三】虛假高薪的工作。

人到中年找工作,都有「高不成低不就」心態,工資太低了,顯太丟人,也無法養家糊口。所以,有些無良公司為了招聘有技術有經驗的中年人,常常故意虛高工資,變相地誇大福利待遇。宣講「月薪過萬」,等你入職之後,才發現這不是月薪,而是「酬福利包」,所有的社保、福利、獎金、補貼、加班費等等都包含在內的。你就是加班加點拼命幹,最多也才能拿到四五千。你找HR理論,人家振振有詞懟你「誰讓你不努力的」。這種公司「出發點就想坑人」,你遇到了扭頭就走。

【四】傷害身體的工作。

人到中年不好找工作,很多人委曲求全,從事外賣、快遞、綠化、工地等重體力活。一是入職門檻低,二是隨來隨做,立即就能拿到錢。這類工作實行計件制、日薪制,來錢快,就是太辛苦。多勞多得,固然好,但「逼」人奮進,停不下來。有些中年人為了讓家人過得好一點,比二十來歲的小夥子還拼命,早出晚歸,甚至還兼一份工,雖然掙錢多,但每天累成「狗」。太傷身體了,實際上得不償失,中年人不要跟年輕人拼體力,你累垮了,家裡的支柱就塌了。

【五】隨時被取代的工作。

最近幾年,由于互聯網行業崛起,有600多個職業被淘汰了,每年職業大典裡都會被取代上百個職業。近日,區塊鏈概念火得一塌糊塗,人工智慧加上區塊鏈技術,不知道又要帶來什麼「浪潮」,讓多少通用崗位消失。人到中年,職場下坡,離退休還早,選擇職業時,也要回避淘汰性、夕陽性、替代性的職業,比如,那些理貨、收銀、櫃員、操作等簡單勞動崗位,隨著人工智慧深化,這些職業都會逐漸消失,不要等老到幹不動了,還要再次擇業。

用戶評論