從月薪8k的工作跳槽到3k,後悔怎麼辦?長記性,世界上沒有後悔藥!

朋友小優本來是一家軟裝公司的設計師,底薪三千,但每月靠提成能拿到差不多六千八千的。後面一家公司的專案經理想挖她去一家朋友的設計公司,承諾底薪就6K,每月加上提成月入過萬肯定沒問題。小優覺得挺不錯的,底薪一下子就翻一翻,就立馬從原單位辭職了。

後面的事情是太狗血,到了那邊才發現是一家不是很正規的設計公司,平時業務量很少,人員的業務水準也是一般般,管理上也很鬆散隨意。本想著每家公司的制度模式可能會有不同,看在工資高的份上就沒有太多想。結果到了發工資的時候才傻眼了,拿到手才三千。說是其他是業績工資,因為這個月業績不好,沒法發。業績超額完成了,會發雙倍。小優真是想哭又哭不出來,上了賊船卻又下不來的感覺。

其實職場中有很多這種情況,世上也沒有後悔藥可以吃,如何更好地解決這個問題並更好地規避呢。

一、回老東家

如果說回老東家,還挺抹不開面子。而且,不知道原來的單位還有沒有職位的空缺。如果恰巧有,可以跟老同事聯繫一下,看有沒有機會再回去。如果沒有,要麼就等合適的時機再回去。要麼就重新找工作。但是等的話不知道會等多久,可以利用這個時間再重新找一份不錯的工作。

二、提升自己的能力

能力才是最大的資本,當我們有能力時,一些大公司才會向伸出橄欖枝。才有更大的底氣去要求薪資,而不是被動地去接受。這種經歷就當成是一次成長,在有限的時間裡,多去提升自己的業務水準,才能有更多可以選擇的空間。

三、重新找工作

騎驢找馬,如果發現確實不行,就重新找一份工作。吃了虧才可以更清楚地知道自己擅長的工作及他的薪資范圍,不要被一些宣傳的假像所迷惑。面試前多去了解崗位的工作內容及公司的整體情況。

四、如何規避這種事情

如果經歷小優這種事情,一定要給自己提個醒。首先,當別人想挖我們過去,並且開出了高出自身能力或者行業普遍標準的工資時,要考慮下是不是挖了個坑給。其次,在跳槽之前,要對下家公司有足夠的了解,做好功課,才不至于過去了才悔的拍大腿。再者,在職場中關乎自己利益的事情,一定要白紙黑字清清楚楚才可以。不然畫了大餅沒吃著,餓著的是自己。

後悔也沒用,只能是吃一塹長一智,看能不能更好地去彌補現狀,更多的去規避以後這種情況的發生。同時,多提升自己的綜合能力,掌握職場中的主動權。

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