和同事把握好合適的距離並不是一件容易的事情。在職場上常常會有一些白眼狼同事，我們明明好心地對待他們，卻反遭陷害。職場上是一直都是一個殘酷的地方，以德報怨的小人一直都存在，我們雖然不要有害人之心，但與此同時，防人之心不可有。
如果想要減少讓自己被同事陷害，一定要多留心觀察，警惕被別人陷害。同事如果想要害你，一定會露出這3點痕跡，這時候一定要多加小心。
1、上班期間找你閒聊
工作以外的時間，如果覺得和有必要和同事維持良好的關係，多溝通交流，這的確是可以的。但如果上班期間，同事時常找你閒聊，那你就要小心了，她很有可能是要陷害你。
表面上，同事找你幫忙或者是找你閒聊是一種友善真誠的表現，但這種做法的背後，是想 耽誤你的上班時間，影響你的工作進度，讓你無法完成及時完成任務，被領導責駡。更有甚者，是想要搶走一些本該屬于你的利益。
曉英大學畢業之後進入了一家公司做銷售，那時候她整天手忙腳亂。但同事卻告訴她，處理好人際關係是最重要的。曉英那時候經驗欠缺，每次同事在上班期間找她閒聊或者是約她出去逛街，她都沒有拒絕。
結果，有一次，兩人逛街回來，同事藉故溜走，而小英提著一大堆東西，迎面正好撞上了老闆，被老闆怒斥還扣了工資，她直接失去了手上的一個項目，很明顯同事其實這是故意的。
職場不是講交情的地方，如果要講交情，也請到工作以外的時間再來考慮這些事情。
2、背後說你壞話
俗話說得好，無 人背後無人說，無人背後不說人。每一個人的背後都會有人在議論，這也是正常的事情，畢竟人無完人，沒有人可以做到讓所有人滿意。
但如果同事在私底下經常說你壞話，甚至是捏造事實，那你可一定要小心。人家在想方設法地敗壞你的名聲，一定是想要陷害你。
我曾經就遇到過類似的事情：雙11的時候我們辦公室的女生一起湊單買東西。大家一起湊單買最划算。同事小雪私聊問我要不要一起買。我是混油皮，那款面霜不適合我，我就直接拒絕了。結果，小雪四處說我的壞話，說我得到了領導的賞識，就不把同事們放在眼裡。
我仔細思考以後，才發現，自己手上的專案，小雪早就想接手。她希望團隊不配合我的工作，領導直接換負責人，這樣她就有機會了。
3、經常對你落井下石
這種做法的具體表現是這樣的：在你處理問題的時候，他們不給予任何幫忙，也不提任何有指導性的意見，當你出現差錯的時候，他又來當馬後炮：「我早就提醒過你，不能這麼做……」
現實生活中，願意雪中送炭的很少，但落井下石的人的確很多。 那些見不得別人好的同事，往往喜歡通過落井下石的方式來達到自己洩憤的目的。遇到這樣的同事，最好的做法就是不予理會。
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