為公司創造輝煌業績,領導一聲不響要辭退我:良心喂了狗!

今晚有星星嗎 2022/02/27 檢舉 我要評論

之前我在一個創業公司工作,由于是創業公司,從0~1是很困難的。但是當時我一直陪伴著老闆,我們一整個團隊都和他一起在努力奮鬥,希望能夠把公司做大做強。

我都不記得那兩年我們一起熬過了多少通宵,吃了多少次泡面,週末出去娛樂的次數,我一隻手都能數得過來。

最後我們終于成功了,業績越來越好。我原以為老闆一定會給我升職加薪的,可是有一次他離開公司去外面出差,我經過他工位的時候,突然發現他的筆記本上面寫著裁員名單,並且把我的名字給寫在了上面。

誰能體會我當時的感覺?就是一顆心全部都喂了狗,我非常沮喪鬱悶。

一、與其等著被裁不如先提出離職

既然已經看到,裁員名單上有自己的名字,與其等著被裁,不如先自己提出離職。

這樣的話離開公司的時候也能體面一點,也能保留自尊心,同時在應聘下一家公司的時候,問到離職原因也好自己說明,免得說是被公司裁員了,那麼新應聘的公司肯定會不認可自己的能力。

二、反思被裁原因

其次要反思自己,為什麼領導會想要裁掉自己?既然已經做出了很大的貢獻,為公司創造了營收,那麼領導是應該會很重視員工的才能,一般來說作為公司的領導,不到萬不得已的時刻是不會輕易去開除一個員工的。

所以要反思一下領導會選擇裁員的原因,是不是因為自己和同事相處不愉快?自己太過獨斷專行?甚至是總和領導作對等等?好好反省一下。

反思了原因之後一定要自己進行改正,這樣的話下次才能夠避免同樣的情況出現。

三、學會看人識人

同時我們要學會看人識人,既然已經為公司做出了這麼大貢獻,可是領導卻還是要選擇辭退。既然他決定裁員,就說明他是老早就有這樣想法的,肯定不會是突然決定,所以在平時的工作過程中,我們就應該有所感受到。跟對一個領導很重要,所以我們也需要去啊,分清楚領導是什麼樣的人,學會看人識人,這樣的話才不會讓自己一直吃虧上當。

如果你為公司做出了很大貢獻,但領導卻決定裁掉你,你會怎麼想?


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