員工跳槽,為穩妥起見騎驢找馬,領導發現後大怒:直接開除!

今晚有星星嗎 2022/02/27 檢舉 我要評論

之前我在找工作的時候,遇到了一件事情。因為我不想讓自己陷入空窗期,擔心離職的這段時間沒有收入來源,我就是在職去找工作的。當時是在boss直聘和拉鉤網上面投遞簡歷,但是我沒有注意到,可以勾選遮罩當前公司資訊這一個選項。

所以很悲催的是,我的主管發現了我的簡歷,看到我在找工作,于是他故意找人事問我可不可以入職。

因為當時人事資訊並不是我現在的公司名稱,而是另外一家公司賬號,她沒有改過來。我也沒有認出原來這位一hr小姐姐就是我們公司的。

我當時就說:「啊,可以的!」

心想只要對方願意讓我去面試,我就在現在這家公司裡向主管請個假,然後去面試就好。

可是沒想到,第2天主管直接找到我把聊天記錄放在我面前,我一看整個人都懵了。她很生氣,當著全辦公室的人的面罵我:「你要想換工作,你早一點說不就完了。你何必這樣隱藏?想換工作你起碼得先把本職工作做好啊!」

由于自己表現不太好,經常請假任務沒完成,需要別人來給我擦屁股,估計主管看我不順眼已經很久了,我和主管的關係也不太好,後面我很尷尬:被裁員了。

也是吃一塹長一智,從那以後找工作我都會把前公司全部遮罩掉,不讓hr小姐姐看到我的簡歷。

有網友最近也遇到了這樣的問題,想找新的工作卻被主管發現,主管還讓人問他可否入職,不知道怎麼辦才好?

我認為,如果別人問可不可以上班,那我建議說實話,講清楚自己目前還不能去。

一、騎驢找馬很正常

在職場上騎驢找馬是一件很正常的事情,很少有人會選擇裸辭的,一般都是在職期間去找下一份工作。所以任何一個公司的hr都能夠理解這種行為。

畢竟只有工作了才有工資拿,賺錢的事情誰不想做呢,而且一旦裸辭了再去找工作,會有很長一段時間的空窗期,還會面臨巨大的風險和不確定性,人都是害怕未知的。因此,講出實情也不會有什麼問題。

而如果欺騙一次,就需要用更多的謊言來圓,這樣現在公司的主管心裡會不開心,也欺騙了其他的hr,對方也會對我們的人品持懷疑態度。

二、希望能給面試機會

我們可以誠實地告訴對方自己現在還是在職狀態,但是也希望對方能夠給我們一個面試的機會。如果面試通過,那麼我會儘快辦理離職手續,不會拿著offer讓公司等半天。

我相信這時候,hr小姐姐一般是會同意的,因為她們也是在完成公司規定的kpI,多一個人去面試更有可能幫公司招到合適的人選,她不會因為這一個原因就放棄掉一個候選人了。

三、表達加入公司意願強烈

一定要表達自己是非常希望加入這家公司的,態度要端正。這就要求在之前,我們要先詳細地了解這家公司的產品、企業文化、價值觀,以及崗位的要求、職責和自己的匹配程度等等。

一定要讓hr小姐姐認為這個員工意願強、能力強態度端正,以後一定能夠有很大作為。

我認為這樣處理才是最得當的,實話實說表達自己現在還是在職狀態就好。你一般會在職期間找下家嗎?還是等到裸辭了之後再找?


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